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    （記者  王勝男）自公司黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，公司領導班子靜下心來找不足，沉下心來抓實效。 公司在動員學習的基礎上通過談心談話、開展座談、發放意見表等多種形式充分征求員工群眾的意見，針對職工提出的“有些活動有走形式，實效不高”的現象，在9月開展的“質量月”活動中，公司一改以往“老三篇”的做法（一次黑板報、一篇宣傳稿、一份活動總結），而是結合公司生產經營工作實際情況，要求各單位按照2013年質量提升專項質量計劃的要求，以“質量管理提升年”為主線，重點通過在員工中開展“質量改進工具與技術”的知識培訓活動，推廣先進質量管理理念和技術方法，要求各單位針對本單位反映突出的質量問題任選一個質量改進工具和技術進行原因分析，并參與公司“運用質量改進工具分析質量問題”評比活動。同時在員工中開展“找問題、提措施”主題活動，認真查找日常工作中存在的質量隱患，提出合理化建議，不斷完善質量管理，從而實現質量管理水平進一步提升。